晶澳科技奉行公平公正的僱傭原則，堅持多元化與包容發展的人才理念，反對一切形式的職場歧視。同時，公司開展光伏「平價上網」等項目，為確保全球能源轉型中的公平公正做出貢獻。

晶澳科技發佈《晶澳科技人權政策》，闡述公司如何識別和處理我們的組織和供應鏈中任何潛在或實際的負面人權影響，展現了我們對預防、制止或最大限度減少任何實際或潛在的負面人權影響的承諾。

晶澳科技積極構建開放、透明、民主的溝通機制，各基地成立工會委員會，制定《集體合同》《女職工權益保護集體合同》《工資集體協商合同》等集體協議文件，每年定期更新集體談判合同，確保員工權益和訴求得到保障。同時，工會定期組織召開職工代表會，由員工代表參與會議並代表員工提出建設性意見和建議，為公司決策層提供重要參考。